2019年1月12日----15日，力爾公司在行政三樓會(huì)議室召開(kāi)2018年力爾全體員工年終座談會(huì)。

座談會(huì)由中建材凱盛駐力爾工作組組長(zhǎng)、力爾公司總經(jīng)理陳先武主持。  

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

座談會(huì)分四次召開(kāi)。為了讓每一位力爾員工都能參會(huì)，聆聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，掌握會(huì)議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)指示公司辦公室，會(huì)議組織一定要安排好時(shí)間，確定好場(chǎng)次，讓每一位員工都能身臨會(huì)場(chǎng)參會(huì)；如確實(shí)因工作不能到會(huì)的，辦公室及相關(guān)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一定要在會(huì)后第一時(shí)間及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。對(duì)于下夜班后直接參會(huì)的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)還專(zhuān)門(mén)安排準(zhǔn)備了早餐，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，讓員工在寒冬季節(jié)感受到了春天般的溫暖和家人般的關(guān)懷。

員工發(fā)言

座談會(huì)上，陳總還安排讓每一個(gè)車(chē)間、部門(mén)的正副職到大、小班長(zhǎng)，都能到發(fā)言席發(fā)言，聽(tīng)取他們對(duì)2018年的工作總結(jié)、評(píng)價(jià)和2019年的工作展望，以及對(duì)公司發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議。員工們暢所欲言，總結(jié)了工作組進(jìn)駐以來(lái)公司發(fā)生的新變化，列舉了員工各項(xiàng)福利待遇的提升，還有給各車(chē)間部門(mén)在寒冷冬季配備了微波爐、酷暑炎夏配發(fā)了防暑用品等等生活上對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。座談會(huì)上，大家都表示2019年要加大工作力度，嚴(yán)格按照工作組領(lǐng)導(dǎo)部署安排，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。全體員工對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

 每一場(chǎng)座談會(huì)，聽(tīng)取完員工代表發(fā)言后，圍繞員工代表提出的一些建議和疑惑，陳總都認(rèn)真詳細(xì)的給員工解答，對(duì)一些好的建議當(dāng)場(chǎng)給予表?yè)P(yáng)，將公司擬采取的措施及時(shí)給予傳達(dá)。尤其陳總講到中建材文化理念“企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”時(shí)，無(wú)形中增強(qiáng)了全體員工的主人翁意識(shí)，視企業(yè)為家的理念在廣大干職員工腦海中逐步形成。

座談會(huì)在歡快、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧的氣氛中圓滿(mǎn)結(jié)束。